BABILLARD


de la Société Québecoise de Recherche en Psychologie

PROFESSIONNELLE OU PROFESSIONNEL DE RECHERCHE – PSYCHOLOGIE CLINIQUE

CHERCHEUR RESPONSABLE DU PROJET: Philippe Landreville, Ph.D., École de psychologie, Université Laval, Québec.

LIEU D’EMPLOI : Université Laval, Pavillon Félix-Antoine-Savard, Laboratoire de recherche en psychogérontologie clinique (actuellement en mode télé-travail avec présence occasionnelle au laboratoire)

PROJET: Trouble d’anxiété généralisée chez les aînés: efficacité d’un auto-traitement guidé par un accompagnateur

MANDAT :
• faire la promotion du projet et répondre aux demandes d’information
• recruter les participants
• recueillir des données auprès des participants
• assurer la réalisation des différentes étapes du protocole
• superviser le travail des auxiliaires de recherche
• rédaction de rapports et diffusion des résultats

FONCTIONS
• La professionnelle ou le professionnel de recherche de catégorie II participe à l’identification des objectifs du projet de recherche et à l’analyse des résultats. Elle ou il effectue les études et les recherches en découlant.
• Elle ou il participe à la formation et la supervision d’étudiantes ou d’étudiants et de professionnelles et professionnels de recherche en lien avec la recherche. (II.e)
• Elle ou il peut superviser le travail d’autres personnes, notamment des professionnelles ou professionnels de recherche de catégorie I (II.i)
• Ses tâches peuvent inclure la collecte d’informations, l’administration de tests, la réalisation d’entrevues, la planification et la préparation de recherches documentaires, la compilation de données selon des méthodes scientifiques connues, la réalisation de tâches administratives selon des normes reconnues. (I.d)
• Elle ou il assiste la chercheure ou le chercheur responsable et les étudiantes ou étudiants aux cycles supérieurs. (I.f)
• Elle ou il analyse et interprète les résultats de recherches selon des méthodes prévues ou d’usage et diffuse les résultats. Elle ou il peut être appelé à rédiger des rapports. (II.f)
• Elle ou il s’acquitte des principales tâches d’un projet de recherche et peut assister la chercheure ou le chercheur responsable dans d’autres activités de recherche. (II.a)
• Elle ou il travaille sous une supervision minimale pour bon nombre de tâches et est responsable de la qualité et de la pertinence des résultats des personnes qu’elle ou qu’il supervise. (II.b)
• Ses tâches peuvent inclure l’élaboration de questionnaires et le recrutement et la formation d’intervieweurs. (II.c)

DOMAINE DE RECHERCHE : Psychologie clinique

DIPLÔME ACADÉMIQUE DEMANDÉ : Maîtrise. Toute combinaison de scolarité ou d’expérience équivalente sera considérée.

EXIGENCES :
• maîtrise (ou l’équivalent) en psychologie ou dans une discipline connexe
• expérience en recherche
• capacité à travailler en équipe
• rigueur, initiative, autonomie
• facilité à communiquer verbalement et par écrit
• expérience en recherche clinique et en coordination de recherche clinique est un atout
• bonne connaissance du domaine du vieillissement est un atout

ANNÉES D’EXPÉRIENCE REQUISE : 0 an

DATES :
• Date de début : 2021-01-18
• Date de fin : 2022-01-16
• environ 52 semaines

HEURES DE TRAVAIL : 12 heures par semaine (environ 624 heures)

PRÉCISION SUR L’HORAIRE ET LES PÉRIODES DE TRAVAIL
• L’horaire de travail est fixe.
• Étalement des heures sur 2-3 jours par semaine.
• Le contrat peut être renouvelable.

SALAIRE : de 25,26 $ à 39,28 $

HORAIRE : Temps partiel

DURÉE : Temporaire

NOTES ET QUESTION
• Pour toute question concernant les professionnels de recherche, consultez le site des Ressources humaines de l’Université Laval.
• Les étudiants à temps complet sont invités à consulter la section emploi d’auxiliaire de recherche et d’enseignement où ils trouveront des emplois qui sont réservés exclusivement aux étudiants à temps complet.
• Les étudiants à temps complet qui terminent leurs études peuvent postuler cet emploi. S’ils sont retenus, ils ne pourront débuter ce travail qu’à la fin de leurs études à temps complet.

PRÉCISIONS RELATIVES AU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
• Si vous êtes professionnelle ou professionnel de recherche inscrit à la liste de disponibilité, étudiant de l’Université Laval terminant son programme d’étude, diplômé de l’Université Laval depuis moins de deux ans, membre de la Fondation de l’Université Laval ou un autre membre inscrit au Service de placement, vous devez transmettre votre candidature électroniquement en accédant à votre portail Mon SPLA.
• Sinon, faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Philippe Landreville à l’adresse Philippe.Landreville@psy.ulaval.ca
• Pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le poste, formulez vos questions par courriel à catherine.filion.3@ulaval.ca ou jocelyne.turgeon@psy.ulaval.ca

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
** Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Cet emploi est offert également aux hommes et aux femmes.