Le Département des sciences économiques et administratives de l’Université du Québec à Chicoutimi est à la recherche d’une professeure ou d’un professeur en psychologie organisationnelle.
La candidate ou le candidat aura à :
- assurer un enseignement général et spécialisé aux différents cycles de formation dans les cours liés au domaine de la psychologie organisationnelle;
- encadrer des étudiants aux différents cycles universitaires;
- faire de la recherche et produire des publications dans le domaine de la psychologie organisationnelle;
- participer aux activités pédagogiques et administratives du département;
- offrir des services à la communauté universitaire et à l’externe.
Exigences :
La candidate ou le candidat devra :
- détenir un doctorat en psychologie organisationnelle ou être en voie de l’obtenir1;
- démontrer une compétence attestée pour l’enseignement universitaire;
- démontrer une excellente aptitude à la recherche et à produire des publications en psychologie organisationnelle;
- avoir une connaissance suffisante de la langue française. L’enseignement et la vie académique à l’UQAC se déroulent en français.
Les atouts suivants seront considérés :
- être membre de l’Ordre des psychologues ou y être admissible;
- démontrer une bonne capacité pour le travail en équipe;
- démontrer un intérêt pour les services à la collectivité universitaire et de la région.
Traitement : Le traitement est établi selon les qualifications et l’expérience.
Conditions de travail : Les conditions de travail sont régies par la convention collective en vigueur.
Lieu de travail : Le lieu de travail est Chicoutimi et occasionnellement les centres d’études.
Entrée en fonction : 1er juin 2024
Modalités générales :
L’UQAC valorise la diversité, reconnaît son rôle d’agent de changement et veille à garantir un milieu inclusif pour tous et pour toutes. Ainsi, l’UQAC encourage les personnes autochtones, les femmes, les personnes de minorités visibles et ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité en emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures ou outils peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Ces personnes peuvent en faire la demande par écrit à concours_vrer@uqac.ca ou par téléphone au 418-545-5011 poste 5043.
Nous vous invitons à remplir de manière volontaire le formulaire d’auto-identification suivant https://www.uqac.ca/srh-docs/autoidentification.pdf (celui-ci doit être transmis séparément du dossier de candidature).
Comment postuler :Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir :
- un curriculum vitae complet contenant des photocopies de diplômes universitaires;
- trois (3) lettres de recommandation en spécifiant bien le numéro du concours (celles-ci peuvent être transmises par la personne candidate);
- une proposition de programme de recherche (deux (2) pages) comprenant les thèmes principaux, les objectifs projetés ainsi que les collaborations et le financement anticipés.
Seuls les dossiers de candidature complets reçus avant le 9 novembre 2023 à 16 h seront retenus. Veuillez faire parvenir vos candidatures à l’adresse suivante: concours_vrer@uqac.ca
Pour toutes informations supplémentaires, vous pouvez communiquer avec nous par courriel à l’adresse ci-haut ou par téléphone au 418-545-5011 poste 5043.
Le candidat devra démontrer à la satisfaction du comité, la probabilité réelle de l’obtention dudit diplôme dans un délai jugé raisonnable par le comité.
Conformément au Programme des travailleuses et travailleurs étrangers et à ces exigences relatives à l’immigration au Canada, ce poste est offert prioritairement aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanent.